Rozpieszczany pracownik, to wydajny pracownik

Praca ma kojarzyć się z czymś miłym, a nie męczącym, więc pracodawcy dołóżcie wszelkich starań, aby zapewnić komfortowe warunki swoim podwładnym, bo może to zaowocować lepszą wydajnością tychże osób.
W okresie letnim dużo osób decyduje się na urlop. Nieliczni tylko pozostają w pracy w okresie wakacyjnym. Wynika to przede wszystkim z nacisku pracodawcy, który nie zamierza tracić z produktywności swojej firmy. Czytaj dalej Rozpieszczany pracownik, to wydajny pracownik