Rekrutacja – portale społecznościowe

Portale społecznościowe stają się coraz powszechniejszym narzędziem do komunikacji. Są one używane nie tylko do kontaktu między znajomymi, ale również zaawansowanej komunikacji marketingowej między sprzedawcą o potencjalnym konsumentem. Portale społecznościowe zaczynają być również używane do realizowania projektów rekrutacyjnych. Osoby zajmujące się zapełnianiem wolnych stanowisk pracy wyszły bowiem z założenia, że kandydatów należy szukać tam, gdzie jest ich najwięcej, czyli w Internecie. Z tego też powodu powstały typowe portale społecznościowe nastawione na rozwój kariery zarejestrowanych tam użytkowników. Osoby, które się w nich rejestrują, zakładają swój profil w którym opisują swoje kwalifikacje zawodowe, posiadane doświadczenie. W ten sposób rekruter może w łatwy sposób skontaktować się z takim użytkownikiem i zaproponować mu udział w procesie rekrutacji.

Czytaj dalej Rekrutacja – portale społecznościowe