Biura rachunkowe w Polsce

Badania statusu materialnego mieszkańców Polski prezentują, iż najwyższe korzyści materialne osiągają osoby które prowadzą własną działalność gospodarczą. Pomimo tego ciągle zdecydowana większość Polaków woli pracę na etacie. Na ten stan rzeczy składa się wiele przyczyn. Praca na etacie jest mniej ryzykowna, możemy liczyć na regularne i stałe dochody gotówki. Taką formę zatrudnienia wybierają zazwyczaj osoby, które cenią sobie stabilizację, nie preferują przemian oraz wyzwań. Niestety niższe ryzyko wiąże się ze stosunkowo niskimi zarobkami. Alternatywą jest otwarcie własnej działalności gospodarczej. Duża część osób jednakże bardzo boi się tego typu przedsięwzięć, choć jak przekazują sondaże, liczba osób, które chciałyby pracować ‚na swoim’ jest dosyć znaczna. Główne przyczyny niechęci do otwierania własnego przedsiębiorstwa to: wadliwe prawo, wysokie podatki, konieczność inwestycji dużych ilości środków swoich, niewystarczająca wiedza na temat prowadzenia działalności.

Nasze prawo naprawdę może skutecznie zniechęcać do otwierania własnej firmy. Już samo zarejestrowanie nowej firmy jest bardzo czasochłonne i wymaga odwiedzenia paru instytucji. Zniechęcają również wysokie podatki i składki odprowadzane do ZUS. Wyjątkowo skomplikowane są początki, gdyż w dużej liczbie przypadków nowy biznes w pierwszych m-cach przynosi stratę, a pomimo tego już od podstaw należy wpłacać niemałe składki do ZUS. Wielu ludzi obawia się również spraw formalnych związanych z funkcjonowaniem firmy, tj. prowadzenie księgowości czy dokumentacji kadrowej. Na szczęście jednak takie prace za przedsiębiorcę może wykonywać biuro rachunkowe Rzeszów. Bez problemu można znaleźć takie firmy w miejscowej prasie, sprawdzając hasła księgowość Rzeszów i odpłatnie zlecić prowadzenie dokumentacji. Kolejną przeszkodą w otwieraniu nowych przedsiębiorstw jest brak wystarczających pieniędzy na rozruch. Niestety banki bardzo niechętnie udzielają kredytów nowym firmom. W takiej okoliczności zawsze można starać się o zdobycie dotacji z UE, przydzielanych przez urzędy pracy.